変成作用
小集団活動がわが国で広く普及し労働者が「受け容れている」ことを説明するために、仁田道夫が提唱した概念。この「変成作用」とは，@「経営の指示による『強制』の側面を，集団自身の構成員統制力」に置き換えること（簡単にいえば，どうせやらなければならないならば，全員が参加すべきであり，しかも負担も公平に分かちあうべきである，という規範が自然発生的に生まれること），A「公式的理念を，現場作業者の感覚や職場作業者集団の規範に適合するように読み換え，もしくは翻訳」すること（より具体的にいえば，押しつけられたそれぞれのテーマを自分流に解釈して，みんなと仲良く仕事をして楽しい職場生活を送ること），を意味しており，これによって小集団活動は職場のなかに普及していく，と考えられている。
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